Aufgrund einer beinahe 50%igen Übernahmequote unserer Zeitarbeitskräfte in eine
dauerhafte Anstellung des entleihenden Kundenunternehmens sind die Übergänge
zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung fließend. Darauf haben wir unsere
Dienstleistung abgestimmt.

Sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch als Recruitingdienstleistung für unsere
Kunden vermitteln wir national und international Fach- und Führungskräfte aus dem
gewerblichen und kaufmännischen Sektor.

Um hier unsere Kunden und Bewerber noch besser zu betreuen, differenzieren wir unser Unternehmen in spezialisierte Geschäftssegmente, die sich jeweils über die Unternehmensbereiche Entwicklung, Beschaffung, Produktion, Logistik, Vertrieb und Rechnungswesen erstrecken.

Da unsere Spezialisten über langjährige Erfahrung in ihren jeweiligen Fachbereichen
verfügen, fällt es uns leicht, die fachlichen Qualifikationen unserer Bewerber spezifisch
zu bewerten.
Dabei lernen wir sie persönlich kennen und beurteilen neben ihren beruflichen Fähigkeiten
auch ihre sozialen Kompetenzen. Und wenn es die zu besetzende Position erfordert,
erstellen wir mit ihrem Einverständnis eine fundierte Verhaltensprofilanalyse.

So schaffen wir es in der Regel, jede Stelle mit dem bestmöglichen Kandidaten zu
besetzen - oder salopp ausgedrückt - für jeden Topf den passenden Deckel zu finden.

Wir freuen uns darauf, sie kennen zu lernen. Bitte beachten sie auch unsere Stellenangebote.